·Datos generales:

Nombre: Nike Inc.

País de origen: Estados Unidos, Oregon (Beaverton)

Países en los que esta presente: Nike vende sus productos en alrededor de 160 países.

Código Responsabilidad Corporativa: No solo dispone de él, sino que además es una de las empresas que más trabaja este tema (aunque sigue siendo de las peores empresas en su sector). Muchos activistas opinan que esa importancia CRC es simple fachada para mitigar las criticas. El CRC disponible aquí..

· Productos, Marcas:

Nike se dedica básicamente a las zapatillas deportivas y artículos deportivos, por lo que, identificar sus productos es extremadamente fácil. Todos sus productos son de la marca Nike. Aparte de eso Nike también posee la marca Cole Haan, Bauer, freedom of choice (junto con Hurley International) y Converse (1).

· Datos económicos:

Estos son los datos de Nike en millones de euros(2):

Nike Inc. ........Ventas .....Beneficios ..Benef x € .....Bienes
2002 (Mayo).... 8.286,28.... 555,27 .......6,7% ............5.396,59
2003 (Mayo).... 9.089,2.... . 402,8 ........4,4% ............5.704,8
2004 (Mayo).... 10.008,3.... 772,4 ........7,7% ..... ......6.445,9
2005 (Mayo).... 11.015,1.... 971,3 ........8,8% ............7.049,8

Ventas: se refiere a la cantidad de dinero que ha ganado de las ventas. No se incluyen ningún costo ni impuesto.

Beneficios: El dinero limpio que se ha embolsado la empresa, después de pagar impuesto, costes, etc.

Beneficio por euro: el porcentaje de dinero que se embolsa la empresa limpio por cada euro. Por ejemplo, un 40% significa que de cada euro un 60% lo pierden en gastos y un 40% lo ganan en beneficios.

Bienes: el valor de la empresa teniendo en cuenta la cantidad de dinero, empresas, propiedades…

· Otros datos:

Nike participa en los siguientes lobbys: USCIB, ACC, BRT(3). El presidente de la empresa es Phill Knight.

(3)Klaus Werner y Hans Weiss, El libro negro de las marcas, editorial Debate, pag 329

· Principales abusos:

Nike ha sido acusada repetidas veces de permitir en las fábricas donde se fabrican sus productos unas condiciones infrahumanas. Horas extras, salarios míseros, acoso sexual, prohibición de sindicarse, explotación infantil, falta de higiene y salubridad en las fábricas…
Por ejemplo, en enero del 2001 salía a la luz el caso de la fábrica Kukdong, en México. “El problema eran las medidas represivas y despidos ilegales registrados en masa contra empleados que protestaban por las condiciones laborales.(4)”

“Los trabajadores y trabajadoras de Kukdong han estado trabajando por algo más de 4.000 pesetas a la semana (45 horas) bajo unas condiciones infrahumanas.(5)”

“A raíz de las protestas internacionales, Nike formó una comisión investigadora, que citan testimonios de trabajadores que afirman que jóvenes de 13 y 14 años trabajan en Kukdong. Además, la comisión señala casos de acoso sexual.(6)”

Finalmente, en diciembre del 2001, debido a la presión internacional (alrededor de 6.000 personas de 17 países diferentes mandaron cartas a Nike), Nike tuvo que presionar a los gerentes de Kukdong para que readmitieran a los trabajadores despedidos y mejorara las condiciones laborales de los trabajadores(7).

Más info:
www.ropalimpia.org/empresas/NIKE11.HTM
www.studentsagainstsweatshops.org/press/archive.php, sección 2001, “Anti-Sweatshop group finds labor abuses in factory” y “Mexican Labor Protest Gets Results”. (En ingles)

El incidente de Kukdong se juntó con un informe hecho por “Global Alliance for Workers and Communitties” (www.theglobalalliance.org) en febrero del 2001 en el que se documentaban casos en fábricas en las que se fabricaban productos de Nike en Indonesia de salarios bajos, horas extras ilegales y obligadas, denegaciones de vacaciones o permisos por enfermedad, niveles inaceptables de abuso verbal y sexual…

El problema era que Global Alliance era una entidad sin animo de lucro creado por The Gap, Nike, el banco Mundial y varias ONGs, es decir, Nike no podía negar los resultados del informe como había hecho otras veces, porque la propia empresa estaba involucrada en su elaboración.

En marzo del 2002 aparecía el informe “We are not machines”, no somos máquinas, elaborado por varias organizaciones de derechos humanos, sobre las condiciones de trabajo de las costureras de fábricas que hacían negocios con Nike y Adidas. En el informe se recogen los siguientes problemas y avances:

· Salarios: los salarios son extremadamente bajos (cerca de dos dólares diarios) lo cual obliga a los trabajadores a vivir en condiciones de pobreza extrema y a tener que hacer horas extras. Los que tienen hijos/as tienen que mandarlos a vivir con familiares que normalmente se encuentran lejos del lugar de trabajo, lo cual unido a la pobreza de las trabajadoras hace que solo puedan ver a sus hijos tres o cuatro veces al año

· Libertad de asociarse: las trabajadoras tienen miedo a sindicarse debido a que los gerentes persiguen y discriminan, e incluso despiden, a aquellas que se sindican. Se han registrado casos de penas de cárcel para trabajadoras sindicadas y agresiones físicas. También existe el caso extremo del asesinato del trabajador Rakhmat Suryadi, que trabajaba en la fábrica Nikomas Gemilang (fabrica para Nike y Adidas).

· Condiciones laborales: se ha registrado un descenso en la presión física y psicológica impuesta a los trabajadores, sobre todo en dos aspectos: ciertas reformas han permitido que los trabajadores puedan tener baja por enfermedad y también se han reducido significativamente los casos de abuso sexual. Sin embargo, todavía existen problemas graves como la dificultad para acceder al permiso de vacaciones, enfermedades respiratorias debido a los gases tóxicos de la fábrica, accidentes laborales que incluyen amputaciones de dedos (Nikomas Gemilang), y el proceso humillante para coger la legalizada baja por menstruación (la trabajadora tiene que bajarse las bragas delante de la doctora de la fábrica para demostrar que tiene la regla)(8).

Más info:
El informe “We are not machines” puede ser descargado desde oxfam (en inglés).

Nike también ha realizado ciertos avances. El más significativo hasta ahora ha sido publicar una lista con las direcciones de todas las fábricas aprobadas que producen para Nike, lo cual es un hito en la historia de las multinacionales, dado que todas ellas (incluida Nike) protegen estos datos para que no se puedan investigar en esas fábricas. La decisión de Nike de publicar esta lista no solo hace que el monitoreo a Nike por parte de organizaciones independientes a Nike sea más sencillo, sino que puede servir para que otras empresas también adopten esa medida.

El último informe de responsabilidad Corporativa (RC) de Nike es mucho más honesto que otros anteriores, puesto que sí que recoge abusos laborales de manera significativa.

Más info:
www.ropalimpia.org/empresas/nike2.htm

El último informe de RC de Nike se puede descargar en inglés.

La lista de fábricas se puede descargar aquí.

(4) Klaus Werner y Hans Weiss, El libro negro de las marcas, editorial Debate, pag 328
(5) www.ropalimpia.org/empresas/NIKE11.HTM
(6) Klaus Werner y Hans Weiss, El libro negro de las marcas, editorial Debate, pag 328
(7)Oxfam Australia
(8)Informe “We are not machines”